Praca

Młodszy wartownik – konwojent / Operator Kontroli Bezpieczeństwa

Górnośląskie Towarzystwo Lotnicze SA
Międzynarodowy Port Lotniczy „Katowice” w Pyrzowicach
poszukuje osoby na stanowisko:

Młodszy wartownik – konwojent / Operator Kontroli Bezpieczeństwa
Nr ref. SOL/04/2019

Od kandydatów oczekujemy:

  • Wykształcenia min. średniego,
  • Posiadania wpisu na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej – wymóg obligatoryjny
  • Uprawnienia do pracy z bronią palną, legitymacja osoby dopuszczonej do posiadania broni – wymóg obligatoryjny
  • Ważnych badań lekarskich
  • Niekaralności
  • Certyfikatu operatora kontroli bezpieczeństwa
  • Znajomości przepisów dotyczących ochrony osób i mienia
  • Znajomości przepisów dotyczących ochrony lotnictwa cywilnego, dotyczących kontroli osób, bagażu kabinowego oraz bagażu rejestrowanego
  • Prawo jazdy kategorii „B”
  • Komunikatywności
  • Umiejętność pracy w zespole
  • Dyspozycyjność (praca zmianowa)

Zakres obowiązków na ww. stanowisku:

  • Realizacja zadań związanych z ochroną lotniska
  • Realizacja zadań związanych z kontrola bezpieczeństwa osób oraz bagażu

Wymagane dokumenty:

  • CV
  • List motywacyjny
  • Wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej
  • Legitymacja osoby dopuszczonej do posiadania broni
  • Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz uprawnienia OKB

Zainteresowane osoby prosimy o wysłanie aplikacji na adres internetowy: rekrutacja@gtl.com.pl – w temacie prosimy wpisać nr referencyjny SOL/04/2019.

Termin składania aplikacji: do 16.04.2019 r.

Konieczne jest przesłanie pocztą na adres: Górnośląskie Towarzystwo Lotnicze SA ul. Wolności 90, 42-625 Ożarowice, „Dział Kadr” w terminie do dnia: 16.04.2019 r. podpisanego załącznika będącego potwierdzeniem uzyskania informacji o administratorze danych osobowych w celu przetwarzania oraz przysługujących prawach wraz ze zgodą na przetwarzanie danych dla celów  rekrutacji.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami celem przeprowadzenia indywidualnych rozmów. Zastrzegamy sobie prawo unieważnienia procesu rekrutacji pracowników na podane stanowisko pracy bez podania przyczyny.

Załącznik - zgoda na przetwarzanie danych osobowych i informacja o przetwarzaniu danych w związku z rekrutacją